学校の組織マネジメントの1つ Re-Questコミュニケーションの大切さ

★学校のマネジメント改革は、この激動のAI時代、急速な少子高齢化の時代、健康概念の見直されている時代・・・に必須です。そんな話を静かな情熱をもって語る校長先生方のミーティングに参加しました。

★もう何十年も生徒募集に困っていない人気校の校長と生徒募集が右肩上がりになってきた学校の校長などがミーティング。その両方に共通しているのは、校長と教師、部長や主任と教師、教師と教師、教師と生徒、生徒と生徒、教師と保護者などの関係性が良好なことです。

★なぜ良好か？それはコミュニケーションが豊かだからです。

★特徴的なことは、みなが互いにお願いすることです。こうしたいこうやっていきましょうよいかがですか？と。

★すると、その問いを互いに真摯に受けとめ、どうやったらできるのか深く議論し解決していくシンキングルーティーンができあがっているのです。

★つまり、Re-Questですから、何度も探究活動になって、創造的な対話になるのです。

★そんなコミュニケーションはプレイフルだし、そんな様子や雰囲気は磁石のように受験生や保護者、新任教師を引き付けます。魅力的ですから。

★このRe-Questコミュニケーションのマネジメントこそ、ひと・もの・かね・情報があとからどんどん結合してきますね。当然、生徒の学力も伸びますね。楽しく深く学ぶシンキングルーチンができているのですから当然です。

★さて、コミュニケーションマネジメント開発をはじめましょうよということのようです。